近期,公司根據中層干部崗位情況進行了公開選拔任用,并通過堅持“五嚴格”,確保程序規范,質量保證。
嚴格把握選拔任用的原則。嚴格把握黨管干部;任人唯賢;德才兼備、以德為先;注重實績、群眾公認;民主、公開、競爭、擇優;民主集中制;依法辦事的原則。
嚴格制定選拔任用的條件。通過制定嚴謹的選拔任用中層干部的條件和資格,使一批年富力強,工作中堅持原則,立場堅定,講學習、講政治、講正氣,有強烈的事業心和責任感,有履行職責所需要的管理經驗,能勝任中層領導工作的優秀人才充實到中層領導崗位上去。
嚴格履行民主推薦的程序。通過召開民主推薦會和進行個別談話推薦,確定基層單位推薦人選,再報公司黨總支根據民主推薦情況確定考察對象。
嚴格執行全面考察的制度??疾烨皬堎N考察預告,并通過個別談話、查閱資料等方式,對擬提拔對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察,注重考察其在重大活動、重點工作、關鍵時刻的表現。
嚴格堅持討論票決的制度。根據考察組對擬提拔對象的考察報告,組織召開支委會,對擬提拔任用人員進行充分討論和民主票決,根據票決結果再經任前公示后正式任職。