近期，公司根據中層干部崗位情況進行了公開選拔任用，并通過堅持“五嚴格”，確保程序規范，質量保證。

嚴格把握選拔任用的原則。嚴格把握黨管干部；任人唯賢；德才兼備、以德為先；注重實績、群眾公認；民主、公開、競爭、擇優；民主集中制；依法辦事的原則。

    嚴格制定選拔任用的條件。通過制定嚴謹的選拔任用中層干部的條件和資格，使一批年富力強，工作中堅持原則，立場堅定，講學習、講政治、講正氣，有強烈的事業心和責任感，有履行職責所需要的管理經驗，能勝任中層領導工作的優秀人才充實到中層領導崗位上去。

    嚴格履行民主推薦的程序。通過召開民主推薦會和進行個別談話推薦，確定基層單位推薦人選，再報公司黨總支根據民主推薦情況確定考察對象。

    嚴格執行全面考察的制度?？疾烨皬堎N考察預告，并通過個別談話、查閱資料等方式，對擬提拔對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，注重考察其在重大活動、重點工作、關鍵時刻的表現。

    嚴格堅持討論票決的制度。根據考察組對擬提拔對象的考察報告，組織召開支委會，對擬提拔任用人員進行充分討論和民主票決，根據票決結果再經任前公示后正式任職。